Le coaching est une relation professionnelle entre un coach et un client en vue d’accélérer la réalisation du potentiel et l’atteinte des objectifs personnels et professionnels du client. Cette relation de partenariat permet d’atteindre des objectifs plus rapidement et plus efficacement que si le client est laissé à lui-même.

Le processus de coaching vise à accompagner les personnes afin qu’elles puissent développer des compétences spécifiques qui leur permettront d'être plus efficaces dans leur travail.

Le coaching professionnel est utile dans les contextes suivants :

• au moment de changements organisationnels ;
• au moment de transitions professionnelles ;
• dans le cadre d'un cheminement de perfectionnement continu ;
• à des fins de correction de la performance.

Avantages d'avoir un coach

Le rôle du coach est d’aider le client à s’actualiser comme personne et à utiliser pleinement son potentiel. Plusieurs bénéfices peuvent résulter de ce partenariat :

• Renforcir la confiance en soi
• Être écouté par quelqu’un qui vous respecte
• Clarifier et mettre de l’ordre dans ce que l’on veut
• Être mis au défi de dépasser ses limites
• Être plus actif, penser plus large et réaliser ce que l’on désire
• Prendre de meilleures décisions, être plus productif
• Être plus heureux dans sa vie

Types de coaching:

Coaching de gestion: Accompagner les personnes afin qu'elles puissent propulser leur potentiel au-delà de leur performance actuelle. Les aider à se développer et à améliorer leurs compétences de gestion.

Coaching de carrière: Accompagner les personnes afin qu'elles puissent se réaliser professionnellement en ciblant la carrière qui les passionne.

Coaching d’équipe : Accompagner les équipes vers l'atteinte de leurs objectifs professionnels afin de créer des équipes performantes, mobilisées et responsables.